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Mentoring. Ein Instrument zur Förderung von Frauen in Führungspositionen W. Vogel & M. Büttner GmbH I have made sometimes unexpectedAbkrzungsverzeichnis Abbildungsverzeichnis 1 Einleitung 1. 1 Problemstellung und Zielsetzung 1. 2 Vorgehensweise 2 Mentoring 2. 1 Begriff und Bedeutung 2. 2 Formen des Mentoring 2. 3 Rolle und Aufgaben von Mentoren und Mentee 2. 4 Ziele und Nutzen 3 Frauen in Fhrungspositionen 3. 1 Status Quo in Deutschland 3. 2 Barrieren fr den Aufstieg 4 Mentoring Programme als Frderungsinstrument fr Frauen in Fhrungspositionen 4. 1 Einsatzfelder und Zielgruppen 4.