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Veränderungen von Organisationen vor dem Hintergrund von Ressourcenabhängigkeiten Daniel W Das Abkommen sieht unter anderemStudienarbeit aus dem Jahr 2005 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 1,0, Gottfried Wilhelm Leibniz Universitt Hannover (Fachbereich Wirtschaftswissenschafte), Veranstaltung: Personalwirtschaft VI: Reorganisationen in Non Profit Organisationen, Sprache: Deutsch, Abstract: Die vorliegende Arbeit stellt die Ressourcenabhngigkeit von Nonprofit Organisationen am Beispiel der Resource Dependence Theorie dar. Es werden Besonderheiten von