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Mitarbeiterbindung im Wandel formatIsbn:Softcover - 9783656490753 2Das CAPM zur [¿]Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 1,3, Privatuniversitt Schloss Seeburg, Sprache: Deutsch, Abstract: Fusionen werden seit Jahrzehnten praktiziert und dienen vorrangig dem Ziel, durch Synergieeffekte, die Wettbewerbsposition nachhaltig zu verbessern. Umso verwunderlicher ist es, dass trotz dieses groen Erfahrungszeitraums, welche zahlreiche fehlerhafte Durchfhrungen zum Vorschein brachte, immer noch